Задача, заснаваная на паслядоўнасці
Ініцыятыва, запушчаная ў жніўні 2026 года, запрашала супрацоўнікаў розных аддзелаў пашырыць свае фізічныя межы і выпрацаваць трывалыя здаровыя звычкі. Правілы былі простыя, але патрабавальныя: 3 кіламетры, кожны дзень, 30 дзён запар — без адпачынку, без выключэнняў.
Выклік быў распрацаваны не проста як фітнес-праграма, але як практыкаванне па стварэнні каманды, якое ўмацоўвае асноўнае перакананне [Суі]: моцная кампанія пабудавана на моцных людзях.
Кожны ўдзельнік узнагароджаны
Каб прызнаць іх незвычайную прыхільнасць, кожны супрацоўнік, які паспяхова прайшоў усе 30 дзён, атрымаў грашовую ўзнагароду — адчувальнае прызнанне ад кіраўніцтва таго, што асабістае здароўе і дысцыпліна цэняцца ва ўсёй кампаніі.
"Нашы людзі - наш галоўны набытак", - сказаў прэс-сакратар [Suyi]. «Бачыць, як многія калегі прымаюць гэтую задачу — і завяршаюць яе — з'яўляецца адлюстраваннем той самай самаадданасці, якую яны кожны дзень прыносяць сваёй працы на вытворчасці».
Больш, чым фітнес — заява аб культуры
Для такой дакладнай вытворчай кампаніі, як [Suyi], увага да дэталяў, настойлівасць і стабільная прадукцыйнасць з'яўляюцца стандартамі, якія не падлягаюць абмеркаванню. Задача па бегу адлюстроўвае гэтыя самыя каштоўнасці.
На групавым фота, зробленым па заканчэнні спаборніцтва, фіналісты стаяць разам — стомленыя, гордыя і аб'яднаныя. Гэта момант, які фіксуе культуру [Суі] ў адным кадры.
Глядзець наперад
Пасля поспеху гэтай ініцыятывы [Suyi] плануе працягваць інвеставаць у аздараўленчыя праграмы для супрацоўнікаў на працягу года. Будучыя мерапрыемствы могуць уключаць у сябе дадатковыя фітнес-спаборніцтвы, камандныя спартыўныя спаборніцтвы і перавагі па праверцы здароўя.
[Suyi] па-ранейшаму адданы не толькі пастаўцы правадных джгутоў і раздымаў сусветнага класа для кліентаў па ўсім свеце, але і стварэнню працоўнага месца, дзе людзі квітнеюць — як на заводзе, так і за яго межамі.
Dongguan Suyi Electronics Co., Ltd.
